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清泉實業總公司選派財務人員赴煙臺大學經濟管理學院進行技能提升培訓

發布日期:2019-09-10 17:12,查看次數:8140

為切實提高公司會計隊伍業務水平、綜合素質和職業精神,加強會計專業化人才梯隊建設,公司黨總支、董事會決定自2019年9月起,選派12名財務人員赴煙臺大學經濟管理學院參加為期兩年的技能提升再教育培訓。

9月6日上午8時,總經濟師許竹立在總公司八樓會議室主持召開“會計赴煙臺大學經濟管理學院技能提升培訓專題工作會議”,對培訓工作做出重要部署。財務總監趙利軍、財務部長劉輝、人力資源總監范榮瑤、人力資源部長衣肖歷以及參加培訓的會計人員共計16人出席了會議。

會議伊始,總經濟師許竹立作了講話。他首先對被選派參加培訓的12名員工表示祝賀,并指出,2019年是清泉實業總公司《第四個五年計劃》的開局年,也是實現公司經濟由高速度發展向高質量增長的轉變年,而財務工作又是公司各項生產經營管理工作的重中之重,目前,公司財務人員配備從數量上看,完全能夠滿足財務管理工作的需要,從學歷方面,多數都持有大專以上學習,也基本滿足學歷要求,但是由于多數從業人員非財務專業畢業,且工作年限較短,專業能力方面與公司的發展要求仍有一定差距。因此,根據董事長的工作指示,前期經過公司的多番努力與協調,成功與煙臺大學經濟管理學院簽訂了《清泉實業財務人員職業勝任力提升研究的技術服務協議》。經公司黨總支、董事會研究,決定選派張立鈺等12名財務人員,赴煙臺大學經濟管理學院會計系參加脫產學習,學習時間從2019年9月9日起,到2021年7月止,為期二年。

隨后,人力資源總監范榮瑤向與會參訓人員宣讀了《煙臺清泉實業有限公司會計赴煙臺大學經濟管理學院技能提升培訓服務協議》,并有針對性的對此次會計專業技能提升培訓的主要內容進行了詳細說明,分別對參訓人員從公司角度和人力資源角度提出了學習要求,并特別強調:為實現學以致用,從11月份開始,利用周末時間為參訓人員增加實操課程;同時強調寒、暑假期間公司還將安排此次參訓人員到會計崗位進行實習。

為加強學習期間管理,確保完成公司既定學習任務,由范總監擔任本次學習的項目負責人,負責與煙臺大學經管學院的對接工作,參加每周的班會以及每月的學習心得交流會、日常考勤、學習管理工作,同時推選張立鈺擔任本次培訓班的班長,協助范總監做好學習期間學員管理工作。

會上,財務總監趙利軍對參加培訓的12名學員表示了祝賀,鼓勵他們珍惜和把握這次難得的學習機會,在兩年的時間里認真學習,提高技能,不辜負董事長和公司的殷切期望,盡快成長為公司的業務骨干。趙總監對學員提出了五點要求:一是要求所有參訓學員最低考取初級會計職稱;二是要求他們在學習期間多閱讀一些管理類和財務專業方面的書籍;三是要求會計人員應當具備財務思維,希望他們用兩年的時間弄清什么是財務思維,怎樣才能具備財務思維;四是要求學員在每個學期結束后要以書面形式向公司匯報學習成果和感想;五是要求學員在參加學習之前完成全部工作交接工作。

與會的學員們激情高昂,一一發表了感想,紛紛表示非常感謝公司提供的學習機會,他們將倍加珍惜此次學習,不辜負公司的期望,圓滿完成學習目標,學成歸來報效公司。

接下來由人力資源部部長衣肖歷主持與會學員當場與公司簽訂《煙臺清泉實業有限公司會計赴煙臺大學經濟管理學院技能提升培訓服務協議》。

會議最后,總經濟師許竹立強調,今年年初,在《2019年生產經營管理工作計劃》中,董事長就明確提出"提高職工入職門檻,努力打造知識化、專業化的干部職工隊伍"的管理要求,要求人力資源把建設"一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績" 的干部職工隊伍作為一項重要任務抓緊做好,努力打造知識化、專業化、年輕化的干部職工隊伍。本次學習對公司及學員本人都具有十分重要的意義,希望學員牢記使命,學有所成,為清泉實業總公司的持久穩健發展貢獻力量。

9月9日上午,清泉實業總公司財務人員職業勝任力提升培訓班開班典禮在煙臺大學順利舉行,12名參訓會計在人力資源總監范榮瑤的帶領下,正式開始了本次業務技能提升學習。

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